Все ближе к отчету №100.
Заметки в таком виде, как есть сейчас теряют актуальность.
Сейчас много текущих дел, задач, которые приходится решать нестандартным способом. Для для большинства вопросов нужна детальная проработка, глубинные исследования и решения, а текущие отчеты - это очень поверхностный взгляд.
Я не знаю, интересно или читателям останавливать внимание на моих заметках, но мой интерес точно падает.
Сейчас я думаю, что перейду к новой форме заметок, когда в каждом новом посте я буду писать по 1 конкретной теме. Про продвижение, про конкретные орг. вопросы и т.д. Думаю, что такие записи будут полезней с точки зрения анализа.
Заметки в таком виде, как есть сейчас теряют актуальность.
Сейчас много текущих дел, задач, которые приходится решать нестандартным способом. Для для большинства вопросов нужна детальная проработка, глубинные исследования и решения, а текущие отчеты - это очень поверхностный взгляд.
Я не знаю, интересно или читателям останавливать внимание на моих заметках, но мой интерес точно падает.
Сейчас я думаю, что перейду к новой форме заметок, когда в каждом новом посте я буду писать по 1 конкретной теме. Про продвижение, про конкретные орг. вопросы и т.д. Думаю, что такие записи будут полезней с точки зрения анализа.
олова предпринимателя как правило очень беспокойная. Всегда ищет чего-то нового в своих действия. Запустить новый бизнес, применить новый метод и т.д.
У меня бывает еще один подход. Когда мне кажется, что каждый раз нужно начинать все снова. Это случаи, в которых узнаешь что-то новое, совершенно меняющее мировоззрение, изменяющее стратегии действий.
Для меня это свидетельство развития.
Итак, на этой неделе:
Фотографии с тренингов, которые были на прошлой неделе.
Группа тренинга "Нематериальная мотивация персонала" Ольги Терещенко.
Фотографии моего выступления семинаре для эвент специалистов.
Пожалуй, начну перестройку блога с составления списка тем, над которыми я буду работать в ближайшее время.
1. Доработать позиционирование тренингового-центра
С течением времени стало понятно, что происходит размытие профиля компании.
"КАМА" проводит бизнес-тренинги, личностные тренинги, и всякие экзотические программы типа "Гипноза". Все это не очень хорошо сказывается на целевой аудитории.
2. Развитие списка тренеров с которыми осуществляется сотрудничество.
3. Проработка графики ближайших тренингов.
Такой файл есть, но его нужно регулярно дорабатывать и оптимизировать.
4. Запуск нового тренинга ведущим которого буду я сам.
5. Проработать и оптимизировать каналы продвижения.
6. Проработать стратегию и регулярность рассылки по клиентской базе.
Уф.. на этом остановлюсь. Чем больше пишу тем больше тем возникает. А это претит моей философии о том, что количество совершаемых действий необходимо сокращать.
Я понимаю, что очень много действий затрачивается на параллельно текущие проекты. Когда дел много эффективность падает.
Моя новая психология действий в том, чтобы сократить перечень задач до количества при котором я буду максимально эффективным.
Комментариев нет:
Отправить комментарий