Я давно понял, что выбрал не самый простой пусть, но мне подходит именно такой.
Мне нравится, что могу исследовать себя и свои возможности. Задавать себе вопрос "А могу ли?", отвечать на него положительно.
Победы приходят не быстро и малыми порциями, но это случается. Очень приятно осознавать, что 4 года, которые я провел в обучении и саморазвитии действительно начинают давать результаты. Очень приятно работая с человеком действительно помочь.
Не только дать бесполезный совет из своей карты, а действительно помочь пройти определенную трансформацию. Это того стоило. А дальше будет только лучше и интересней.
В работе я использую важный принцип. "Действие предпринимается, если у него есть смысл, если смысла нет, то и действия нет"
Очень много времени я растрачивал свою энергию на непонятные действия. Хватался за все. Даже учился бросаясь из стороны в сторону. Но однажды осознание пришло. Спонтанные действия могут принести удовольствие, но планомерная работа всегда просчитана и обоснована.
Теперь о том, что было на этой неделе и несколько идей.
1. Во первых я научился считать количество переходов сделанных из электронного письма полученного клиентом. Раньше это было возможно возможно используя сервис рассылок, но мне интересно было узнать, как происходят переходы из писем отправленных лично.
Для анонса тренинга по "Нематериальной мотивации" создан шаблон письма, который отправляется по запросу клиента.
В нем несколько ссылок.
- На сайт с описанием программы
- На файл с описанием, находящийся на гугл диске.
- На видео анонс.
Каждый ссылка считается отдельно.
Для сбора статистики используется сервис сокращения ссылок goo.gl URL Shortener.
2. Уже на следующей неделе состоится тренинг "Мастерская управления". На данный момент записалось около 30 человек, результат не плохой, но для такого события можно было бы лучшше. Анализировать не буду. Или может быть после того, как тренинг пройдет.
3. Уже почти год не печатал банеров. Не нужно было. Для мастерской управления подготовил и распечатал ролл-апы.
Как оказалось в типографии меня помнят и по-прежнему рады сотрудничать.
4. С этой недели в офисе работает менеджер по продажам тренингов. Зовут Ирина. Пока больших планов строить не буду, в конце-концов все зависит от человека. То, что я могу дать - я дам. А там посмотрим.
Для работы с менеджером продаж я выбрал самую строгую, но при этом перспективную для сотрудника схему.
- Никакого оклада
- Только процент с продаж, но он не маленький. 25%.
На этом сегодня все. Всем хороших выходных.



Комментариев нет:
Отправить комментарий